员工挪用公款的处罚应当是判处五年以下有期徒刑或拘役，具体的量刑标准应当依据实际案情而定。员工挪用公款的报案方式是直接向当地公安机关申请报案。
员工挪用公款怎么处罚
员工挪用公款的处罚是，一般处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的处五年以上有期徒刑。找法网提醒，挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
员工挪用公款如何报案
直接向公安机关报案。企业发现财务人员有挪用资金的行为时，是可以向公安机关报案的，公安机关受理案件后认为构成犯罪要追究刑事责任的，就会立案。
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百六十六条
公安机关对于公民扭送、报案、控告、举报或者犯罪嫌疑人自动投案的，都应当立即接受，问明情况，并制作笔录，经核对无误后，由扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人签名、捺指印。必要时，应当录音或者录像。
员工挪用公款可以在工资里扣除吗
员工挪用公款，未构成犯罪的可以扣工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；构成犯罪的，不需要扣工资，员工除依法承担刑事责任外，用人单位可以单方面解除劳动合同并且要求员工赔偿损失。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
员工挪用公款如何报案
直接向公安机关报案。企业发现财务人员有挪用资金的行为时，是可以向公安机关报案的，公安机关受理案件后认为构成犯罪要追究刑事责任的，就会立案。
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百六十六条
公安机关对于公民扭送、报案、控告、举报或者犯罪嫌疑人自动投案的，都应当立即接受，问明情况，并制作笔录，经核对无误后，由扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人签名、捺指印。必要时，应当录音或者录像。
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