我们当签订一些有关于时间性质的合同的时候，必须明确规定期限，那么合同期限约定不明怎么办？合同期限的类型有哪些？
合同期限约定不明怎么办?
一、合同期限约定不明怎么办
履行期限是合同的重要内容，确定的履行期限届满时债权人可以行使权利，债务人应当履行义务，而在履行期限届满之前，当事人之间的合同虽然成立，但债务人并不必然承担现实的履行债务的责任，债权人也不能行使要求债务人履行义务的权利。因此，履行期限的确定与否，对于当事人有着重大影响。
但在经济活动中，当事人订立的合同中对履行期限的约定往往不明确，并对整个合同的履行形成障碍。从鼓励交易出发，《合同法》并不因履行期限的约定不明确就宣告合同无效，相反，还为此确立了一系列规则，将履行期限明确化。
合同中约定不明的条款，可以重新约定，或者从法定。原则上应按《合同法》第62条规定的方式履行：
1、质量要求标准不明确的合同条款，可按合同订立时实际履行的国家标准、行业标准执行，如果该类产品没有制定国标、行标，可按照通常习惯的标准或者符合合同的特定标准履行。
2、价款和酬金条款不明确的，可按合同实际履行地、或签订合同时的市场价履行，如果该项产品是执行国家指导价的，按规定执行。
3、合同履行地点不明确的，一般可以在给付地点履行，如果是不动产的，应在该不动产所在地履行，也可在履行义务一方所在地履行。
4、履行期限不明确的，债权人可以随时请求履行。
5、履行方式不明确的，按照双方订立的合同，采用有利于实现合同目的的方式履行。
6、履行费用的负担不明确的，由履行义务的一方承担合同履行费用。
合同期限的类型有哪些?
1、固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意，还可以续订合同，延长期限。
2、无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的劳动协议。劳动者在参加工作后，长期在一个企业等用人单位内从事生产或工作，不得无故离职，用人单位也不得无故辞退。这种合同一般适用于技术性较强，需要持续进行的工作岗位。
3、以完成一定工作为期限的劳动合同，它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。如以完成某项科研，以及带有临时性、季节性的劳动合同。合同双方当事人在合同存续期间建立的是劳动法律关系，劳动者要加入劳动单位集体，遵守劳动单位内部规则，享受某种劳动保险待遇。
合同期限的规定是怎样的?
1、限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。
相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
2、行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。
相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
3、具有对合同无效行使撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的撤销权消灭。
4、因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的，债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为。撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。
5、债权人领取提存物的权利，自提存之日起五年内不行使而消灭，提存物扣除提存费用后归国家所有。
6、在买卖合同中当事人没有约定检验期间的，买受人应当在发现或者应当发现标的物的数量或者质量不符合约定的合理期间内通知出卖人。买受人在合理期间内未通知或者自标的物收到之日起两年内未通知出卖人的，视为标的物的数量或者质量符合约定，但对标的物有质量保证期的，适用质量保证期，不适用该两年的规定。
出卖人知道或者应当知道提供的标的物不符合约定的，买受人不受前两款规定的通知时间的限制。
7、在赠与合同中赠与人可以撤销赠与时的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使。
8、因受赠人的违法行为致使赠与人死亡或者丧失民事行为能力的，赠与人的继承人或者法定代理人可以撤销赠与。
赠与人的继承人或者法定代理人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起六个月内行使。
9、在租赁合同中当事人约定的合同期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。
10、租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。
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