中国有一个年代有一个显著特征,就是下岗潮,大量的职工下岗自谋出路。下岗职工会在实际情况中,向企业或劳动部门要求办理提前退休,在办理时,劳动部门会说明国家相关的退休政策。退休问题是很多人都非常关注的问题,小编今天就来就这个问题和广大读者进行一个探讨。
一、大龄下岗失业职工现行政策
(相关资料图)
1、有条件的发放生活费;
2、达到提前退休年限自行选择退休;
3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定
1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;
2、男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”年龄段;
3、女、工龄30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的,为“提前准退休”年龄段。
三、下岗职工基本生活费发放规定
1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的,每月领取600元左右的基本生活费,达到“提前准退休”年龄段后,本人可以自行选择退休,或选择不退休;
2、若本人选择提前退休的,停止发放基本生活费,按其退休工资发放。
3、若本人愿意拿基本生活费的,直到正式退休,基本生活费自行停止。
四、自行提前退休政策
(一)男性提前退休政策
1、男性选择“提前准退休”年龄段退休的,年龄50岁-54岁之间,退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税,年龄达到55岁后,退休工资不再纳税。
2、男性按“正常提前退休”年龄段退休的,即55岁以上退休的,退休工资不再纳税。
3、男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。
(二)女性提前政策
1、女性选择“提前准退休”年龄段退休的,退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税,年龄达到50周岁,退休工资不再纳税。
2、女性退休50岁,工龄15年以上法定退休政策不变。
3、未达到提前退休年龄,患有癌症及其他绝症,或者因致残失去完全行为能力的,工龄达到15年以上应准许退休。
在那个改制的特殊年代,全国下岗职工千千万万,形成一个庞大的弱势群体,他们的生活、生产、医疗、养老成为他们自己以及社会成为关注的问题。政府和相关部门也针对他们的实际问题,不断努力多措并举进行积极解决,从历史的发展来看,目前没有大的稳定问题。小编也深感欣慰。