首页 > 综合 >

环球热门:晚育产假规定2013

2023-05-16 09:48:30 来源:华律网整理


【资料图】

法律咨询:

我怀孕三个月了,属于晚育年龄,想了解一下晚育产假规定,谢谢!

律师解答:

已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天。

相关法律知识:

晚育产假规定如下:

98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)

产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。

授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。

标签:
延伸阅读:

最近更新

15037178970

保险法

医疗事故