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我们知道职称这个词相信大家都是比较熟悉的，在职场工作的话职称是和工资有联系的，那么对于中级职称的员工来说工资标准是怎样的呢?下面就由小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
一、中级职称工资标准
1、事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资，若不考虑公务员的车补，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。
2、根据国办发[1993]85号文件中关于“只有专业技术职称而无行政职务的，由各单位根据本人实际情况并参考原工资水平，比照同等条件人员确定职务工资和级别工资”的规定精神，为使专业技术人员工资套改后与同等条件行政人员确定的职务、级别工资大体一致。
3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。
二、工资与职称是挂钩的
1.在目前的政策下，职称工资是工资的组成部分之一，一般来说职称高的这部分要多一些。
2.看你的是什么职称，有的是全国通用的，有的是各省的，全国通用的有效。
3.各地的规定好像不一样，部分有有效期。注意看相关的政策，现在政出多门，一定要了解清楚。
通过上文的解释，我们可以了解到就是中级职称工资按照本人实际情况来计算工资待遇的，级别越高，工资待遇方面肯定是比较好点的，这和个人付出成正比。以上这些就是小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询相关律师。
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