结婚之后用人单位根据法律的相关规定需要给刚结婚的劳动者提供一些假期，供他们完成结婚的程序，不仅是一种非常人性化的制度设计，对于提高劳动者的工作效率也有很大的帮助。那么北京晚婚假取消了吗?下面，小编就带大家走进去了解。
一、北京晚婚晚育假期已经取消
(资料图片仅供参考)
北京晚婚晚育假期已经取消。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了《人口与计划生育法修正案草案》，明确在2016年1月1日施行。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
人口计生法于2002年正式实施，其中有规定“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”，这一规定于2015年12月27日经过全国人大常委会审议，最终版本定为“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”
二、国家关于婚假的其他规定
新劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
新劳动法婚假规定就这一条，所谓法定，根据《计划生育条例》的规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
三、晚婚和晚育是两码事
国家卫生计生委法制司司长张*生在修法后的记者会上表示，目前，我国的初婚年龄约为25岁，初育年龄则约为26岁，针对这种新的生育行为的情况，国家也不再专门鼓励晚婚晚育。
由于现在国人的生育越来越晚，因此对于晚婚晚育的福利非常关心。但实际上，这个问题首先要分成两部分，一是晚婚，二是晚育，二者虽然有关系，但也不是一码事。
我国《民法典》规定的法定结婚年龄，男子为满22周岁、女子为满20周岁。对于晚婚年龄，法律并没有明确规定。但根据之前的文件精神，一般是在法定年龄之后三年结婚为晚婚，也就是男子25岁，女子23岁。按照正常生育的生理时间，晚育时间较晚婚略晚一年左右，也就是女子24岁左右。
关于北京晚婚假取消了吗的消息。北京晚婚晚育假期已经取消。删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。二胎政策也表现出国家希望人们可以多生子女，保证国家的人口红利仍然可以持续。如果还有疑问，请您咨询的律师们，他们会给您更为详细的答案。
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