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试用期如何辞职

2023-02-14 09:49:41 来源:华律网整理


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试用期如何辞职

试用期辞职劳动者提前三天通知用人单位就可以。不需要用人单位同意,除有《劳动合同法》第三十八条情形的,不用赔偿。合同没写明试用期内辞职的有关事项,不影响试用期内辞职,因为法律规定了试用期内如何辞职。

法律依据:

《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”据此,试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。

相关知识:

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

在试用期中,除劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题# 点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律师#
标签: 用人单位
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