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【事件经过】
20日11:29分，网友“wswd”在某社区网站上发布题为《绵阳史诗级的通奸大片》一文，网帖爆料“绵阳市中级人民法院法官唐某(办公室主任)、高某长期在上班时间跑出办公室狼狈通奸”，并附有大量酒店监控视频截图，力证二人私生活混乱。媒体得到多方证实，该二人确系绵阳中级人民法院干警，目前，纪检部门已介入调查。
同时，该网友还称，2015年12月23日星期三，两人又开此车去外地通奸游玩，2015年12月11日、12月18日、2016年1月15日12点30分在园艺山会议中心通奸。
该网友在帖子最后愤怒地表示，二人身为领导干部上班时间既不在本院工作岗位，也不在下派单位工作，更多时间用在通奸、打麻将、OK厅。
国家公职人员丑闻被曝光，实在是令人大跌眼镜。此帖发出后被迅速转载，引来众多网民围观。
【法律解读】
中国实行的是法官选任制度。
法官选任制是有关选拔和担任法官的基本制度。由于历史和现实的原因，我国长期沿用选拔行政官吏的模式去选任法官，而漠视法官的职业化和专业化。改革、开放以后，随着政府职能的逐步转变，民众法律意识的增强，大量的社会矛盾涌向诉讼渠道寻求法律救济。
视同行政官吏又不彰显职业化的“法官”被推向了应用法律的最前沿。又随着市场经济的确立，WTO的加入，我国正向更高的目标法治国家迈进，法官作为一种特殊的职业也日益被人们认识和关注。为了改变法官队伍整体素质不高的局面，必须淘汰“贬值”的法官，并建立起符合我国国情的法官遴选制度。
为此，1999年10月，最高人民法院颁布了《人民法院五年改革纲要》，并以“深化人事管理制度改革”为标题提出了一系列措施，其中不少内容就涉及了法官选任制度的改革和推行。法官选任制也成了各地法院诸多改革举措中的重头戏。但是，有的地方看似全面推行，如交流、轮岗、任职回避等，但实际上背离了制度设计者的初衷；也有的仅是走过场，充其量是为了改革而改革。所以，如何以科学的发展观、法律观来建立和推行法官选任制度，引起了思考和探索。
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