五险一金的办理一直以来都是很多人都非常关心的问题，特别是在辞职之后的这个情况下。那么，大家知道辞职之后的五险一金怎么办理吗?在此，的小编为大家整理了辞职之后的五险一金怎么办理相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。
一、辞职之后的五险一金怎么办
(1)养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
(资料图片仅供参考)
1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
(2)如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
(3)医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
(4)工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
(5)住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
二、五险一金是什么
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
在其中，大家需要注意的是：在我国法律上，是明确规定的企业有给员工购买五险一金的义务，所以说劳动者一定要合法维护自己的权益。大家如果还需要其他法律方面的帮助，欢迎到进行法律咨询，会给你最专业的答复。
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